Développement Managérial

Un outil puissant

De decision si je suis…

  • A la recherche d’un emploi
  • En reconversion professionnelle
  • Lancement ou changement d’activité
  • Je suis épuisé(e), Burn-out, ..
  • Je m ennuie au travail, Bored out,,…
Et surtout parce que j’ai décidé de donner du sens à ma vie

L’approche Ikigai repose sur 4 éléments clés : qu’est ce que j aime faire, ce pour quoi je suis doué, comment gagner ma vie avec (business plan) et enfin comment toute cette activité peut être utile au monde. Ces différents éléments amènent des réponses lorsque nous sommes à la recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou encore en lancement d’activité,….

Un outil puissant

Au service du changement

L’IKIGAI, inspiré de la philosophie japonaise du bonheur, fait partie intégrante de la culture japonaise. Des leur jeune âge, les japonais identifient et adoptent leur Ikigai afin de donner un sens à leur vie personnelle mais également professionnelle.
Ce sens de la Vie, se traduit au sein de l’Entreprise par la mission qu’elle se donne et la raison d être de son dirigeant et de ses fondateurs. Pour le salarié, c’est trouver un job qui ait du sens pour lui.

Lorsque l’Ikigai est adapté au monde de l’Entreprise, cela nous amène à répondre à plusieurs besoins : identifier de nouveaux talents et des activités à valeur ajoutée, permettre aux collaborateurs d’améliorer ce qu’ils font, d’identifier leurs moments de flow et d aimer davantage encore son job/activité! L’Ikigai nous permet de revoir toute notre perception du travail.

Celui-ci a été associé pendant longtemps comme source de tous nos maux (stress, maladies,…) et sans doute à juste titre, dans certaines situations. Mais la généralisation qui en est faite contribue à davantage à nourrir ce ressenti au lieu de se réconcilier en identifiant ses moments de flow. Le travail peut et doit être une source de plaisir, car on se réalise, on y découvre ses talents, et quelle source de bonheur lorsqu’on accompli notre mission!

L’IKIGAI, est un excellent outil pour identifier les talents et créer un environnement favorable à l’innovation notamment au moment où nous nous orientons vers une organisation de travail mixte

En bref, l’Ikigai permet à l’ensemble de vos collaborateurs d’être plus innovants créatifs et donc plus heureux!